Werken bij Heuvelman
Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.
Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.
“ Je moet niet bij Heuvelman gaan werken als je bang bent voor uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen. Je moet wel bij Heuvelman werken als je werkzaam wilt zijn in een informele, sociale organisatie met innovatieve projecten. ”
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
- 96 medewerkers in dienst
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd is 42 jaar
- Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
- Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)
Ontwikkelen binnen de organisatie
Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.
Waarom werken bij Heuvelman
Banen bij Heuvelman
Wat is onze grootste uitdaging?
Onze belangrijkste uitdaging is het continu streven naar de optimale kwaliteit van de dienstverlening. Het voortdurende nastreven van excellentie maakt dat onze partners ons waarderen met een 8,5. Dagelijks staan wij klaar met een team van professionals om aan het succes van onze partners te werken en communicatie kracht bij te zetten.
‘Continu streven naar de optimale kwaliteit.’
Heuvelman