Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- 1 jaar werkervaring
- Kennis van schrijven, content creëren en analyseren van de prestaties
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in zowel woord als geschrift
- Je bent detailgericht, communicatief en creatief
Wat krijg je?
- €2.400 - €4.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 31 vakantiedagen op basis van 40 uur
- Indien nodig trainingsmogelijkheden
- Laptop en telefoon of simkaart
Wat doe je?
- 60% Content maken en publiceren
- 20% Meetings bijwonen
- 20% Concepten uitwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Margo Bloemsma
Teamleider HR
Vacature
Als Content Marketeer bij Heuvelman speel je een belangrijke rol in het strategisch creëren, redigeren en publiceren van hoogwaardige content. Je werkt nauw samen met het Content Designteam en andere relevante afdelingen om de merkbekendheid te vergroten en de betrokkenheid van het publiek te versterken. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van effectieve contentstrategieën die niet alleen de boodschap van Heuvelman versterken, maar ook resoneren met de doelgroepen van het bedrijf. Je hebt veel ervaring met het gebruik van verschillende kanalen en tools om content effectief te verspreiden en de resultaten te meten.
Daarnaast ben je erg creatief en kun je complexe informatie vertalen naar toegankelijke, boeiende en informatieve content. Door je passie voor storytelling weet je verhalen te creëren die het merk van Heuvelman op een authentieke manier naar voren brengen. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de contentmarketing en pas je deze kennis toe om innovatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen.
Je wordt onderdeel van het Content Designteam, dat bestaat uit een video content designer, een vormgever, een teamleider en een content marketeer. Dit is een nieuwe functie binnen het team.
Als je het leuk vindt om creatieve content te creëren en je het niet erg vindt om nauw samen te werken met een team en strakke deadlines te halen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je gave projecten snel en goed afgehandeld en voorzien van een mooie foto. Daarbij werk je samen met een creatief team om inspirerende content te creëren die het merk versterkt.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met strakke deadlines en last-minute wijzigingen in content. Je moet meerdere keren overwerken om alles op tijd af te krijgen en goedgekeurd te krijgen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Teamoverleg
- Lunch
- Content schrijven
- Content publiceren
- Statistieken en rapportages analyseren
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Storyboard en scripts maken
- Templates en visuals met Designteam afstemmen
- Sociale media posts creëren en inplannen
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Sociale media posts creëren en inplannen
- Content publiceren en delen
- Brainstormsessie
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Content bedenken
- Blogpost schrijven
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Feedbacksessie
- Nieuwsbrief samenstellen en klaarzetten
- Voorbereidingen voor volgende week treffen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.
Werken bij Heuvelman
Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.
Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
- 96 medewerkers in dienst
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd is 42 jaar
- Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
- Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)