Logistiek Medewerker

Logistiek Medewerker

Heuvelman IJsselstein

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau
  • 2 jaar werkervaring
  • Ervaring met het effectief en efficiënt beheren van voorraden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfstandig, actief en teamgericht

Wat krijg je?

  • €2.500 - €3.000 (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 - 40 uur per week
  • 31 vakantiedagen
  • VCA en andere benodigde opleidingen
  • Collectieve dagen en telefoon
  • Reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 30% Administratie verwerken
  • 30% Orders verwerken
  • 20% Collega’s stimuleren en de juiste mentaliteit uitdragen
  • 20% Overige afdelingsgerelateerde taken uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Shern Stoc

Teamleider HR

Vacature

Als Logistiek Medewerker bij Heuvelman ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle logistieke processen binnen het bedrijf. Je houdt nauwkeurige administratie bij om ervoor te zorgen dat elke stap in de logistieke keten goed wordt gedocumenteerd en traceerbaar is. Van het verwerken van magazijnbonnen voor inkomende en uitgaande producten tot het klaarmaken en controleren van artikelen voor zowel verhuur als verkoop: jij zorgt ervoor dat alles in orde is. Ook controleer je retour gekomen producties, voer je jaarlijkse keuringen uit en zorg je dat de juiste producten op het juiste moment klaarstaan.

Naast de praktische werkzaamheden speel je een belangrijke rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving. Met jouw mentaliteit inspireer je collega’s om bij te dragen aan de gewenste bedrijfscultuur. Flexibiliteit en punctualiteit zijn erg belangrijk, want je bent constant bezig met uitdagend werk dat vraagt om precisie en aandacht voor detail. Het is jouw missie om elke dag het beste uit jezelf en je team te halen.

Je komt terecht in een team dat nauw samenwerkt binnen een logistieke afdeling. Samen met je collega’s zorg je voor een efficiënte werkwijze en een gezellige sfeer. Er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit en samenwerking, zodat jullie als team de kwaliteit leveren waar Heuvelman voor staat.

Als je het leuk vindt om samen te werken met collega’s en je het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk altijd het beste resultaat te leveren, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Logistiek Medewerker

Op een leuke werkdag heb je al je taken op tijd afgerond en alles loopt volgens plan. Je hebt alles goed georganiseerd en zorgt ervoor dat de materialen op de juiste plek en op tijd zijn voor de volgende stap.

Op een minder leuke werkdag heb je materialen die onder het zand terugkomen en schoonmaaktijd vergen. Dit kan de planning vertragen, waardoor je extra inzet moet tonen.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
    • Voorraad in het systeem bijwerken en binnenkomende leveringen controleren
    • Orders verwerken
    • Verpakkingswerkzaamheden uitvoeren
    • Lunch
    • Leveringen en afhalingen coördineren en trackinginformatie aan klanten verstrekken
    • Kwaliteitscontrole en administratieve afhandeling van verzendingen
    • Zendingen ontvangen, kwaliteit controleren en registreren
    • Orders verwerken
    • Goederen verpakken en verzending coördineren
    • Transportpartners informeren over leveringen en afhalingen
    • Administratie verwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Materialen voor verhuur komen in de avond of nacht terug van een productie, maar moeten nog bij een klus worden gezet die de volgende ochtend om 07:00 uur vertrekt. Wat doe je?

Je controleert in het systeem welke materialen er ontbreken en wanneer deze terugkomen. In de avond of nacht, wanneer de materialen nog niet binnen zijn, neem je contact op met de medewerkers die de klus uitvoeren en vraag je of ze bepaalde artikelen bij een specifieke locatie kunnen vinden. Je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat voor de volgende ochtend, zelfs buiten reguliere werktijden. Flexibiliteit en communicatie zijn hierbij erg belangrijk, zodat je altijd kunt zorgen voor een vlotte doorstroming van de materialen.

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Logistiek Medewerker
Logistiek Medewerker Senior

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

  • Hoofdkantoor in IJsselstein
  • Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
  • 96 medewerkers in dienst
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
  • Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)

Collega's

Foto van medewerker Mirte
Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Sascha

Mirte (23) - Junior Planner, Planning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik in een magazijn en ik wilde heel graag doorgroeien naar de planning. Ik zag de vacature op Indeed voor Junior Planner zonder ervaring met interne begeleiding en ik werd meteen enthousiast. De eerste kennismaking voelde goed en ik wist meteen dat ik binnen dit bedrijf aan de slag wilde gaan.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker, Ontvangst goederen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd samen doorbrengen met vrienden en familie, uiteten en naar festivals gaan

Frank (45) - Commercieel Manager, Commercie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wij verzorgen alles op het gebied van Beeld-, licht-, geluid- en cameraregistratie en content creatie om samen met onze klanten mooie evenementen en congressen te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Profvoetballer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen- tennissen en padel

Sascha (26) - Content Designer, Content Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd voordat corona om de hoek kwam kijken. Solliciteren in deze periode was erg lastig en er waren weinig vacatures beschikbaar. Ik werkte destijds in Het Centraal Boekhuis in Culemborg als order picker voor B2B. Via Indeed kwam ik mijn huidige functie tegen en na een gezellig Teams overleg werd ik uitnodigd om een keer langs te komen voor een tweede gesprek. Ik was nog maar net thuis of ik kreeg al te horen dat ze mij graag in het Content Design team wilde hebben.

Wat was je vorige baan?
Order Picker B2B

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar de gym, Airsoften & Motor rijden

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met HR
Gesprek met leidinggevende en HR
Eventueel een tweede gesprek
Voorstel

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven