Technicus Detachering

Technicus Detachering

Heuvelman Noordwijk

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau op het gebied van AV of een vergelijkbare opleiding
  • Verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist
  • Sterke technische achtergrond en kennis van diverse AV-apparatuur en -systemen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Gedreven, professioneel, betrouwbaar, innovatief en sociaal

Wat krijg je?

  • €2.750 - €2.950 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32-urige werkweek
  • 31 vakantiedagen
  • VCA en andere benodigde opleidingen
  • Collectieve dagen en telefoon
  • Reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 30% AV-apparatuur bedienen
  • 20% Administratie verwerken
  • 10% Intern overleg
  • 40% AV-apparatuur onderhouden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Shern Stoc

Teamleider HR

Vacature

Als Technicus Detachering bij Heuvelman ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning bij de installatie en configuratie van AV-apparatuur. Daarnaast analyseer en los je storingen en klachten op, door AV-systemen grondig te onderzoeken en defecte onderdelen te vervangen. Je werkt systematisch om technische problemen snel en efficiënt op te lossen, zodat klanten tevreden blijven met de geleverde service. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je ervoor dat hun vragen en problemen professioneel en vriendelijk worden afgehandeld.

Je registreert al je werkzaamheden zorgvuldig, inclusief reparaties, onderhoud en technische diagnoses en stelt gedetailleerde rapporten op. Dit helpt niet alleen bij het vastleggen van de uitgevoerde taken, maar ook bij het doen van aanbevelingen voor verbeteringen of upgrades van de apparatuur. In je rol werk je nauw samen met andere afdelingen, zoals planning, logistiek en administratie, om de technische processen vlot te laten verlopen en de klanttevredenheid te waarborgen. Je draagt actief bij aan de bedrijfscultuur en moedigt een positieve werksfeer aan.

Bij Heuvelman werk je in een collegiaal team, waar samenwerking centraal staat. De afdeling bestaat uit ervaren technici die dagelijks in contact staan met klanten en interne afdelingen om de beste technische oplossingen te bieden. Je zult samenwerken met diverse collega's en krijgt volop de kans om feedback te geven en ontvangen, waardoor zowel je eigen vaardigheden als de teamdynamiek voortdurend verbeteren.

Als je het leuk vindt om met AV-techniek te werken en je het een uitdaging vindt om samen te werken met collega’s, meerdere taken tegelijk te beheren en technische vragen over events op te lossen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Technicus Detachering

Op een leuke werkdag heb je een energieke start, waarbij je het team aanstuurt en zorgt voor de voorbereiding en opbouw van de AV-apparatuur. Je eindigt de dag met een geslaagd event, tevreden klanten en een goed evaluatiemoment met je collega's.

Op een minder leuke werkdag heb je minder afwisseling, omdat je voornamelijk bezig bent met preventief onderhoud. Hierdoor mis je de energie van de events, maar het werk blijft belangrijk voor de lange termijn.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een belangrijk evenement blijkt een AV-apparaat niet naar behoren te functioneren, waardoor de werking van het event in gevaar komt. Wat doe je?

Je gaat snel en methodisch aan de slag om het probleem te identificeren, waarbij je gebruik maakt van je technische kennis en ervaring. Je controleert eerst of er eenvoudig te verhelpen oorzaken zijn, zoals kabels of instellingen. Indien nodig vervang je defecte onderdelen. Als het probleem complexer is, schakel je snel met collega’s of andere afdelingen om een tijdelijke oplossing te bieden, zodat het event zonder verdere verstoringen door kan gaan. Communicatie met de klant is hierbij belangrijk voor een tevreden resultaat.

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Technicus Detachering

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

  • Hoofdkantoor in IJsselstein
  • Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
  • 96 medewerkers in dienst
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
  • Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)

Collega's

Foto van medewerker Mirte
Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Sascha

Mirte (23) - Junior Planner, Planning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik in een magazijn en ik wilde heel graag doorgroeien naar de planning. Ik zag de vacature op Indeed voor Junior Planner zonder ervaring met interne begeleiding en ik werd meteen enthousiast. De eerste kennismaking voelde goed en ik wist meteen dat ik binnen dit bedrijf aan de slag wilde gaan.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker, Ontvangst goederen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd samen doorbrengen met vrienden en familie, uiteten en naar festivals gaan

Frank (45) - Commercieel Manager, Commercie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wij verzorgen alles op het gebied van Beeld-, licht-, geluid- en cameraregistratie en content creatie om samen met onze klanten mooie evenementen en congressen te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Profvoetballer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen- tennissen en padel

Sascha (26) - Content Designer, Content Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd voordat corona om de hoek kwam kijken. Solliciteren in deze periode was erg lastig en er waren weinig vacatures beschikbaar. Ik werkte destijds in Het Centraal Boekhuis in Culemborg als order picker voor B2B. Via Indeed kwam ik mijn huidige functie tegen en na een gezellig Teams overleg werd ik uitnodigd om een keer langs te komen voor een tweede gesprek. Ik was nog maar net thuis of ik kreeg al te horen dat ze mij graag in het Content Design team wilde hebben.

Wat was je vorige baan?
Order Picker B2B

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar de gym, Airsoften & Motor rijden

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met HR
Gesprek met leidinggevende en HR
Eventueel een tweede gesprek
Voorstel

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven