Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau op het gebied van AV of een vergelijkbare opleiding
- Verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist
- Sterke technische achtergrond en kennis van diverse AV-apparatuur en -systemen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Gedreven, professioneel, betrouwbaar, innovatief en sociaal
Wat krijg je?
- €2.750 - €2.950 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32-urige werkweek
- 31 vakantiedagen
- VCA en andere benodigde opleidingen
- Collectieve dagen en telefoon
- Reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 30% AV-apparatuur bedienen
- 20% Administratie verwerken
- 10% Intern overleg
- 40% AV-apparatuur onderhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Shern Stoc
Teamleider HR
Vacature
Als Technicus Detachering bij Heuvelman ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning bij de installatie en configuratie van AV-apparatuur. Daarnaast analyseer en los je storingen en klachten op, door AV-systemen grondig te onderzoeken en defecte onderdelen te vervangen. Je werkt systematisch om technische problemen snel en efficiënt op te lossen, zodat klanten tevreden blijven met de geleverde service. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je ervoor dat hun vragen en problemen professioneel en vriendelijk worden afgehandeld.
Je registreert al je werkzaamheden zorgvuldig, inclusief reparaties, onderhoud en technische diagnoses en stelt gedetailleerde rapporten op. Dit helpt niet alleen bij het vastleggen van de uitgevoerde taken, maar ook bij het doen van aanbevelingen voor verbeteringen of upgrades van de apparatuur. In je rol werk je nauw samen met andere afdelingen, zoals planning, logistiek en administratie, om de technische processen vlot te laten verlopen en de klanttevredenheid te waarborgen. Je draagt actief bij aan de bedrijfscultuur en moedigt een positieve werksfeer aan.
Bij Heuvelman werk je in een collegiaal team, waar samenwerking centraal staat. De afdeling bestaat uit ervaren technici die dagelijks in contact staan met klanten en interne afdelingen om de beste technische oplossingen te bieden. Je zult samenwerken met diverse collega's en krijgt volop de kans om feedback te geven en ontvangen, waardoor zowel je eigen vaardigheden als de teamdynamiek voortdurend verbeteren.
Als je het leuk vindt om met AV-techniek te werken en je het een uitdaging vindt om samen te werken met collega’s, meerdere taken tegelijk te beheren en technische vragen over events op te lossen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een energieke start, waarbij je het team aanstuurt en zorgt voor de voorbereiding en opbouw van de AV-apparatuur. Je eindigt de dag met een geslaagd event, tevreden klanten en een goed evaluatiemoment met je collega's.
Op een minder leuke werkdag heb je minder afwisseling, omdat je voornamelijk bezig bent met preventief onderhoud. Hierdoor mis je de energie van de events, maar het werk blijft belangrijk voor de lange termijn.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Vragen over AV-apparatuur beantwoorden
- Diagnose en reparatie van een defecte AV-installatie op locatie
- Lunch
- Documenteren van de uitgevoerde reparaties en het bijwerken van klantendossiers
- Voorbeeld weekagenda
-
- Assisteren bij de installatie van nieuwe AV-apparatuur voor een klant
- Apparatuur en materialen voor aankomende projecten regelen
- Lunch
- Diagnose van een storingsmelding en technische problemen oplossen
-
- Installatie van AV-apparatuur voor een evenement voorbereiden
- Beantwoorden van vragen en het uitleggen van technische details aan een klant
- Lunch
- Technische werkzaamheden documenteren en klantfeedback in het systeem rapporteren
-
- Preventief onderhoud aan AV-apparatuur
- Intern overleg
- Lunch
- Diagnose en reparatie van een defecte AV-apparatuur op locatie
-
- Klantenservice bieden en technische vragen van klanten oplossen
- Assisteren bij de installatie van AV-apparatuur voor een evenement
- Lunch
- Rapporten opstellen en klantendossiers bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.
Werken bij Heuvelman
Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.
Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
- 96 medewerkers in dienst
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd is 42 jaar
- Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
- Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)