Junior Commercieel Manager

Vacature gesloten

Junior Commercieel Manager

Heuvelman IJsselstein

Wat is vereist?

  • Mbo/hbo werk- en denkniveau
  • Je bent een starter met nog weinig werkervaring
  • Commercieel denkvermogen en strategisch kunnen redeneren
  • Goed kunnen plannen; je eigen omzet en target kunnen managen
  • Communicatief vaardig
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Initiatiefrijk, overtuigend, enthousiast, leergierig en commercieel ingesteld

Wat krijg je?

  • €2.700 - €4.950 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 40 uur
  • 40-urige werkweek (dit verschilt per periode; soms werk je meer uur en soms minder)
  • 31 vakantiedagen op basis van 40 uur
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Auto van de zaak

Wat doe je?

  • 60% Afspraken met klanten / contact met klanten onderhouden
  • 10% Administratie bijwerken
  • 15% Intern overleg
  • 15% Overleg en met het Salesteam afstemmen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Junior Commercieel Manager bij Heuvelman ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van de klantenportefeuille. In deze rol zorg je ervoor dat de relaties met bestaande klanten worden onderhouden en versterkt, terwijl je ook actief nieuwe klanten werft om de marktpositie van Heuvelman te verbeteren. Je speelt een belangrijke rol in het Salesteam door bij te dragen aan de groei van de omzet, waarbij je scherp oog houdt op zowel het behalen van je eigen targets als het ondersteunen van de teamdoelstellingen.

In deze functie is het van belang om binnen de corporate business zowel nieuwe klanten te werven als bestaande klantenrelaties te onderhouden en te versterken. Dit betekent dat je actief acquisitie pleegt en tegelijkertijd waakt over de bestaande omzet. Belangrijke competenties voor deze functie zijn een commercieel denkvermogen, strategisch kunnen redeneren en plannen en sterke communicatieve vaardigheden. Belangrijk is ook een openheid om te leren en de discipline om te streven naar dagelijkse verbetering.

Je komt terecht in een gespecialiseerd team van drie Commercieel Managers, verdeeld over de branches Evenementen & Congressen, (Semi-)Overheid en Hotellerie. Samenwerken met deze ervaren collega's biedt jou de kans om diepgaande kennis en vaardigheden op te doen in verschillende sectoren. Ook krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf, waarbij je niet alleen je commerciële vaardigheden verbetert, maar ook reële kansen krijgt om door te groeien naar hogere posities binnen ons team.

Goed om te weten: Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist. 

Als je het leuk vindt om strategisch en commercieel te denken, goed kunt communiceren en samenwerken en je het uitdagend vindt om zelfstandig aan de slag te gaan en soms onder tijdsdruk of buiten reguliere uren te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior Commercieel Manager

Op een leuke werkdag start je met een kick-off over de weekplanning, bezoek je een congres waar Heuvelman de techniek voor levert en werk je offertes uit naar de wensen van de klant.

Op een minder leuke werkdag moet je klanten informeren dat er vertraagde leveringen zijn of voer je gesprekken met klanten die niet voor Heuvelman hebben gekozen. Van die gesprekken probeer je te leren om de service van Heuvelman continu te kunnen verbeteren.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Mails lezen en klantvragen opvolgen
    • Bellen met klant
    • Lunch
    • Bezoek aan klant
    • Via telefonische acquisitie nieuwe klanten werven
    • Klantpresentatie voorbereiden
    • Overleg met Marketingteam
    • Presentatie aan klant geven
    • Verkoopgegevens en klantfeedback analyseren
    • Lunch
    • Mails lezen en klantvragen opvolgen
    • Strategische planningsessie
    • Via telefonische acquisitie nieuwe klanten werven
    • Lunch
    • Bezoek aan klanten
    • Leads opvolgen en contact met klanten onderhouden
    • Verkoopgegevens en klantfeedback analyseren
    • Intern overleg

Voorbeeld uit de praktijk

Een prospect klant belt terug en wil een afspraak maken voor een kennismaking. Hoe pak je dit aan?

Eerst ga je snel na wat deze wijzigingen betekenen voor je project en bespreek je dit met je team en andere betrokkenen. Je maakt een nieuw plan waarin je deze wijzigingen verwerkt en zorgt dat iedereen precies weet wat er moet gebeuren. Daarna houd je de klant goed op de hoogte van alle aanpassingen en zorg je dat het project nog steeds op tijd en binnen budget afgerond kan worden. Je pakt deze situatie aan met een duidelijke communicatie en snelle actie, en gebruikt de ervaring om te leren voor de toekomst.

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Junior Commercieel Manager
Commercieel Manager

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

  • Hoofdkantoor in IJsselstein
  • Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
  • 96 medewerkers in dienst
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
  • Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)

Collega's

Ihsan (30) - Logistiek medewerker, Logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het stelt mensen in staat om hun artistieke visie tot leven te brengen door middel van geluid, beeld en technologie. Daarnaast biedt het vaak de mogelijkheid om te werken aan diverse opdrachten, waardoor elke dag anders is. Bovendien kunnen mensen binnen Heuvelman genieten van het werken met state-of-the-art apparatuur en technologieën, evenals het samenwerken met een breed scala aan getalenteerde professionals.

Wat heb je gestudeerd?
Manager transport en logistiek aan MBO Rijnland in Alphen aan den Rijn

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek luisteren en produceren.

Mirte (23) - Junior Planner, Planning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik in een magazijn en ik wilde heel graag doorgroeien naar de planning. Ik zag de vacature op Indeed voor Junior Planner zonder ervaring met interne begeleiding en ik werd meteen enthousiast. De eerste kennismaking voelde goed en ik wist meteen dat ik binnen dit bedrijf aan de slag wilde gaan.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker, Ontvangst goederen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd samen doorbrengen met vrienden en familie, uiteten en naar festivals gaan

Frank (44) - Commercieel Manager, Commercie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wij verzorgen alles op het gebied van Beeld-, licht-, geluid- en cameraregistratie en content creatie om samen met onze klanten mooie evenementen en congressen te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Profvoetballer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen- tennissen en padel

Sascha (26) - Content Designer, Content Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd voordat corona om de hoek kwam kijken. Solliciteren in deze periode was erg lastig en er waren weinig vacatures beschikbaar. Ik werkte destijds in Het Centraal Boekhuis in Culemborg als order picker voor B2B. Via Indeed kwam ik mijn huidige functie tegen en na een gezellig Teams overleg werd ik uitnodigd om een keer langs te komen voor een tweede gesprek. Ik was nog maar net thuis of ik kreeg al te horen dat ze mij graag in het Content Design team wilde hebben.

Wat was je vorige baan?
Order Picker B2B

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar de gym, Airsoften & Motor rijden

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met HR
Uitnodiging voor een kennismakingsgesprek met HR en Directeur
Aanbod
Je hebt de baan!

Interessante baan?